引用元: ・【超絶悲報】人事担当さん、いくらなんで頭が狂いすぎてて炎上ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


1: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:36:59.373 ID:4lfSJGNYd
https://www.dmm.co.jp/digital/videoa/-/detail/=/cid=cawd00081/

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2: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:38:23.212 ID:Z3Kl8fUza
社長のチンポに夢中になってそう

3: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:39:44.811 ID:xJfhgMP/0
ボランティアでもやってろ

4: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:40:17.293 ID:2Iy4DGMbM
そーゆう人が集まって残る会社になるだけ

5: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:40:35.602 ID:kcsDAUZQ0
魅力ある会社にはそういう人が集まりますよ

6: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:40:45.234 ID:6iyJSv0I0
待遇や給与にこだわりが無いと会社を客観視できなくて破滅に導きそうなんだけどなあ

7: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:41:38.415 ID:4lfSJGNYd
最終的にキレる
奴隷を求めてる上にイカれた人事がいる会社に誰が来るんですかねぇ

no title

13: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:45:12.944 ID:N6FTyfqO0
>>7
自分の価値観で採用するとか生ぬるくてダメだわ
優秀な人が採れないと会社は潰れることを分かってない
そもそも3年後、5年後、10年後の採用設計どう考えてるのかな
エージェントでは採れない時代はすぐそこですよ

72: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 01:29:21.845 ID:xl134N6g0
>>7
すげー無能そう
口だけそれっぽくペラペラ喋るタイプだな

73: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 01:36:07.510 ID:LxDdEVP4M
>>7
トンボの佐藤の亜種か？

8: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:42:09.468 ID:wjPGlkTY0
まともな給料も待遇も求めないって
逆にすんごい拗らせた人材の予感しかしない

9: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:42:16.488 ID:N6FTyfqO0
このご時世に給与安くてもいい仕事なんかあるわけねーだろ
そもそも採用は経営に直結するし安い給与の会社は総じて人がダメなので採れる人も他社が採らないカスだらけになる

10: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:43:33.210 ID:C8TJtplw0
逆に給与待遇以外でどうやって決めるんだろ
仕事内容？ならここでしかできない仕事って何？って話になるよな

17: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:46:21.958 ID:4lfSJGNYd
>>10
奴隷をとるって言ってるじゃん

待遇なんかいいから奴隷として使ってくれっていう奴を取りたいんだよ

11: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:44:10.528 ID:d8WkUQ2ga
この会社がブラック企業である方に花京院の魂をかけてもよい

12: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:45:05.640 ID:kcsDAUZQ0
そもそも採用という会社のコア中のコア業務を新しく雇った奴にやらせるとかアホなのか

15: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:45:55.888 ID:nUuBv5X00
トンボ鉛筆「フッまだまだ甘い」

16: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:46:04.879 ID:zFcoTX240
人事ってよほど人間が出来てないとトンボの佐藤みたいに勘違いしてイキってしまうんだろうな

18: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:46:42.920 ID:TtmrUqtM0
人事がネットで炎上って笑えないな
自分が人事権持ってたらこいつやめてもらうわ、ポンコツすぎんだろ

21: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:48:22.862 ID:N6FTyfqO0
>>18
取引先とかプークスしてるだろね
そもそも真っ当な会社は人事担当ですなんてSNSやらせない
やってたらやめさせる
リスクでしかない

40: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:55:07.129 ID:TtmrUqtM0
>>21
普通の会社なら、会社の同僚や業務に関することをSNSで垂れ流すなって言うよね
人事がこういう事やってるって、炎上狙って注目度を上げようとしてるのか、本当の残念な子なのか分からんが、こういう事してる会社とは付き合いたくないなぁ

影であの会社はどうたらで一緒に働きたくないとか巻き込まれる可能性あるし

19: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:46:59.565 ID:UQzmUDSU0
このおねえちゃんのtweetみるとまあアレな子だな


20: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:48:21.053 ID:4lfSJGNYd
>>19
めちゃくちゃヤベー奴だよな
休日出勤当たり前、人事担当はソルジャーで、一緒にソルジャーになりたい人募集って言ってるし
残業代とか払うつもりねーだろ

26: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:50:18.611 ID:fRl1ibUw0
>>20
逆に人事で腐って
正当化しないとやっていけないって感じにも見える

22: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:48:37.938 ID:fRl1ibUw0
自分のときの採用担当は楽しそうだったけど
リクルータ関係で会ったその後任は目が死んでた

23: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:48:43.201 ID:87owJnnTa
案の定サジェスト汚染してるし自分が会社の面汚ししちゃってるじゃん

24: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:49:03.289 ID:DS5GbSCN0
顔を顏と書いてイキッてるだけのババア

25: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:49:53.356 ID:UQzmUDSU0
簡単に詐欺れるタイプ
ホストとか宗教にもやられるタイプ

27: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:50:19.837 ID:C8TJtplw0
いい人材集めるために給与も待遇も良くするのにな
頭悪いな

30: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:51:25.421 ID:4lfSJGNYd
やっぱり零細のコンサル会社ってろくなもんじゃねーよな　
結局コンサルとか言いつつSIerだし

36: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:53:09.858 ID:N6FTyfqO0
>>30
SIでもない
ただのSES

39: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:54:29.408 ID:4lfSJGNYd
>>36
確かに
ここはそうかもな
コンサルっていうか人出してピンハネしてるだけっぽいね

32: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:51:31.331 ID:BZ64Fud60
どういう理を以てその考えに至ったのかを聞きたい

33: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:52:37.462 ID:N6FTyfqO0
この人のように「選ぶ」採用の時代は終わった
選ばれる採用をしないとならない
たった一つのツイートでこの会社は大きな損害を被る

34: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:52:41.263 ID:WRW64i3I0
ベンチャーの人事って頭悪いけど意識は高い女マジで多いな

38: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:54:02.619 ID:Z1Xa0uls0
>>34
それを俗に意識高い系と呼ぶのだ

35: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:52:44.478 ID:4lfSJGNYd
課題解決型のコンサルとか言ってるくせに
自社のコンサルタントは給与や待遇の交渉させないとかワロタ

41: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:56:37.090 ID:09p5QaNL0
これ客寄せの一環だぞ
今のご時世Twitterは瞬で釣れるよな

42: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:57:30.429 ID:4lfSJGNYd
>>41
マイナスしかないよな(笑)

43: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:58:01.371 ID:N6FTyfqO0
BYOD制度
提案書作成や社内プロジェクトなどの自社業務で利用する端末について、端末購入時に会社から一定額を補助する制度です。

仕事を個人保有のPCでやらせる会社なの？
情報セキュリティどうなってんの？

45: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:58:57.992 ID:4lfSJGNYd
>>43
全額出せや

44: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:58:32.592 ID:4lfSJGNYd
人事が給与と待遇で選ぶなって言うのマジでどういう意味か理解不能なんだが

46: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 00:59:10.511 ID:N6FTyfqO0
https://northsand.co.jp/works/case/index.html
こんなの普通だろ

47: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 01:00:19.523 ID:WRW64i3I0
>>46
落ちる就活生のESみたいで草

48: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 01:00:46.711 ID:N6FTyfqO0
https://hrmos.co/pages/northsand/jobs/100000003
給与の振れ幅が大きい会社は気をつけろ

50: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 01:03:08.098 ID:4lfSJGNYd
>>48
怪しすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

49: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 01:02:18.190 ID:OE8gsCjjd
ブラック企業ですって言ってるようなもん

63: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2022/02/02(水) 01:13:19.731 ID:NosPNq/t0
インスタリア充ビンゴゲームでもやってんのかってくらい典型的なことばっかやってんな
ゴルフに犬2頭飼いに見てて頭痛なるわこんなん

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