引用元: ・【悲報】ワイの会社さん、「ヤバイ報告されても怒るな!」とかいう謎ルールを制定してしまう…………
- 1: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:41:44.17 ID:+NO90AZb0
- ヤバイ問題起こしてそれを上司に報告してもマジでちっとも怒られずに淡々と相談してそれで終わり
その分、問題のヤバさに応じてポイントが消費されるけどこんなんでええのかよこの会社※絶対に読むべきオススメスレ
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- 2: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:42:15.12 ID:fD0mhL8T0
- 最高やんけ
- 3: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:42:18.02 ID:8DTcR3hd0
- ポイントってなんや
- 18: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:45:49.66 ID:+NO90AZb0
- >>3
昇進に必要なポイントのことや
朝ルーティンに参加したり、資格を取得したり、営業ならノルマを達成することで付与される
ただし、ヤバイ問題起こすと怒られない代わりにポイントが消費されてしまう - 62: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:53:18.65 ID:p33XEtG90
- >>18
中国の社会実験制度まんまやないか - 92: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 12:00:16.93 ID:8mqNY9Hy0
- >>18
なんかソシャゲみてえだな
ガチャとかないんか - 4: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:42:28.20 ID:+NO90AZb0
- 新役員の連中ほんと頭おかしい
奇を衒う俺らかっけー、ばっかしてやがる - 5: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:42:58.97 ID:kNc3Co8TM
- 必要以上に怒られる会社だとミスの報告自体無くなるからしゃーない
- 6: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:43:03.65 ID:cQEWLrs8d
- 怒り方に問題ある上司がおるんやろ
- 7: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:44:16.20 ID:+NO90AZb0
- ポイント制も新役員達が考案した制度やからな
キモすぎ - 8: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:44:31.99 ID:/ExSdbHZr
- まあ会社からしたらミスを隠されるのが一番怖いからな
- 9: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:44:32.42 ID:De5BsfZHd
- 辞めろそんなとこ
- 10: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:44:33.33 ID:ZbD7gMUi0
- また斬新やな
- 11: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:44:37.90 ID:sE4wy7kw0
- 持ち点制は草
- 13: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:44:50.19 ID:Jehje/oW0
- ポイントが0になるとどうなるんや
- 31: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:47:16.02 ID:Rk1dQcvgd
- >>13
今までの分まとめて怒られる - 40: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:48:14.81 ID:OeUR6/cI0
- >>31
地獄かな? - 48: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:50:19.71 ID:4EvmKEnQH
- >>31
怒る方も大変やなw
それともワクワクして待ってるんやろか - 15: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:45:10.94 ID:EyWgS96a0
- 最近は怒るのは意味ないって言われてるやん
- 17: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:45:41.19 ID:2ELpVh8/M
- 社用車盗難ニキもここならよかったのに
- 19: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:45:57.32 ID:j77DolL70
- 最近その手のルール作る会社増えてるみたいやけど
今の今までそういうルールなかったのがおかしいよな
怒られるの恐れて報告遅れる方がヤバいって一番下っ端以外はみんなわかっとることやったのに - 20: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:46:12.42 ID:vx268a8z0
- 怒られるし報告せんとこ!って奴には効くやろ
- 21: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:46:19.01 ID:TYun81Lhd
- "怒る"って"解ってる奴"意外は手を出しちゃいけない行動だよな
- 23: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:46:25.67 ID:8DTcR3hd0
- 弊社は「発生から速やかに報告されたミスに対しては怒らない」という慣習がある
前に社長が億レベルの機材壊したの隠蔽しようとして大変なことになったから - 87: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:58:14.18 ID:hkxmD5tD0
- >>23
機材の保険金横領してて機材壊れたけど数値捏造してるアレ思い出した - 24: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:46:31.30 ID:5i4tsvid0
- ポイントを減らされたくないから隠し事しますってのがトレンドになりそうやな
- 38: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:48:07.46 ID:4EvmKEnQH
- >>24
報告遅れた分引かれるんちゃうの - 53: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:50:44.65 ID:5i4tsvid0
- >>38
バレんければええんやない
ちな学生だから社会でそれが通用するかは知らん - 25: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:46:48.30 ID:PPsNAtwK0
- ポイント下がるっていうペナルティある時点でミス隠すやつはどうしても出るんちゃうんか
- 28: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:47:02.53 ID:YVQth+pe0
- 怒鳴られるの怖くて隠したり報告が遅れるよりも
ポイント引いて終わりって方がそりゃ会社としてええやろ
ちゃんと再発防止について話し合ってるみたいやし
武富士みたいな会社ならヤバさに比例して顕在化しにくくなるぞ - 29: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:47:11.44 ID:5RRdzcps0
- 陰口が増えそう
- 30: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:47:15.93 ID:GoB06QlZM
- なんかキモい漫画付けてYouTube動画になりほうな設定
- 34: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:47:34.67 ID:hmH2sh3u0
- 取り返しが付かないんやからバレるまで報告しなくてええぞ
- 37: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:47:50.45 ID:ViaS6X4ad
- わい「怒られるやんけ…報告せな!や
上司「💥👈😡💢⚡💥」
わい「ッッッ~♡」ゾクゾク - 39: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:48:11.20 ID:SxpyGBQta
- 隠蔽対策やろ
- 42: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:48:19.80 ID:hkmo13lR0
- ヨシッ!
- 43: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:48:59.61 ID:4mO7S1+o0
- 極端に言えば経営者以外はただのコマなんだから
コマ同士で怒ったりしてもあまり意味無い - 45: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:49:12.64 ID:vRqk8jJR0
- ミスは許すけど嘘は許さない
これだね - 46: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:49:25.07 ID:+fS3RPwG0
- 免許取り消しみたいな感じで解雇できればいいのに
- 47: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:50:04.80 ID:Lpgf7XpUM
- 怒られるの怖くて報告しないアホが多かったんちゃう
- 49: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:50:19.84 ID:vXyfCNBI0
- ポイントで管理されてるならええんちゃうの
- 50: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:50:22.80 ID:jcp9m+5L0
- 怒ったらパワハラだのなんだのうるせーからじゃね
- 51: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:50:25.39 ID:jw7bhTqN0
- パワハラ防止法施行された関係やろ
怒るってのは一番最後でええねん - 52: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:50:44.26 ID:c4rtA6QAH
- 職人にきちんと報告させるいい方法ってないんかな
怒っても怒らんでも諭しても同情したってもあいつら隠しよる - 54: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:51:29.04 ID:4mO7S1+o0
- >>52
1人親方奴らじゃなくて
普通の会社員、従業員はいないんかね - 55: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:51:43.44 ID:RWX7rkf/0
- Twitterで漫画にしたら1万RTくらいは行きそう
- 57: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:52:38.49 ID:4EvmKEnQH
- あとは密告でボーナス支給すれば監視体制の構築が完成や
- 58: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:52:44.24 ID:v509pMSk0
- 怒るより原因の究明と解決策を一緒に探った方が良いよ
怒ると逆効果になること多数 - 59: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:52:47.43 ID:kvkkZq6oa
- うちは遅刻してもコーヒーでも飲んでゆっくり出社しろ言われるで
優しさとかじゃなく慌てて事故起こされたほうが困るから - 68: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:53:49.20 ID:Js5KDrrR0
- >>59
遅刻ワイ「おっ新台入ったんかちょっとだけ打ってくか」 - 60: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:53:08.74 ID:uYgkzhCn0
- そもそも怒るってなんやねん
注意とかじゃないんか? - 70: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:54:07.43 ID:vXyfCNBI0
- >>60
30秒で終わる注意を五分かけて怒るやつもおるからな - 64: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:53:24.76 ID:2EcUnrEC0
- 稼働中の本番サーバの電源を物理的にカットするのは
減点いくつくらいだろう?3くらい? - 71: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:54:11.54 ID:v509pMSk0
- >>64
解雇 - 66: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:53:27.69 ID:N7O0KL6yp
- 大事なのはやばくなる前に報告することなんじゃないですかね
- 72: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:54:12.18 ID:7ZvyeKR2a
- ワイもこの間失敗してどんぐり減らされたわ
- 73: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:54:17.72 ID:yey8P08Pp
- そもそも怒るって指導とかそういうのじゃなくて上のストレス発散じゃん
- 75: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:54:38.04 ID:f8kWC1nUK
- ポイント制設けてる時点で報告しづらいやんけ
- 79: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:56:35.96 ID:8DTcR3hd0
- ワイ上司(腹痛持ち)、通勤中の腹痛による遅刻は咎めない
まあ15分くらい残業したらええわ - 90: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:59:32.77 ID:ffIpz0WNa
- ワイも現場回りながら下のもんの教育係もやる準管理職的なことやらされてるけど教えるのって難しいわ
みんな1回教えたものは1回で覚えろっていうけどその事だけ覚えたらええわけやないから全部の物事を1回で覚えれるわけないしな
けど教える側からしたら「前にそれ言ったやん」ってなってまう
- 1001:以下、名無しにかわりましてZチャンネル@VIPがお送りします: ID:zetch@vip
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怒って解決するならいくらでも怒るが怒っても解決せんだろ
大事なのは問題起こった時に
どう対象するか?
次に起こさない様にする対策は?
の2つだろ
怒って叱って慎重にやらせるじゃ解決にも対策にもなってない
寧ろ萎縮して失敗しやすくなる可能性の方が高いし
怒るみたいな属人的対応より手順の中に必ずボタンを押すだとか
設定足りなかったらアラーム鳴らすとかみたいなシステマチックな対策の方がよっぽどいい
そういうの考えるのにリソースさいた方がずっといいよ
怒って解決すんなら俺の会社も平和だわ
zch_vip
がしました