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引用元: 【悲報】ワイの会社さん、「ヤバイ報告されても怒るな!」とかいう謎ルールを制定してしまう…………


1: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:41:44.17 ID:+NO90AZb0
ヤバイ問題起こしてそれを上司に報告してもマジでちっとも怒られずに淡々と相談してそれで終わり
その分、問題のヤバさに応じてポイントが消費されるけどこんなんでええのかよこの会社



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2: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:42:15.12 ID:fD0mhL8T0
最高やんけ

3: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:42:18.02 ID:8DTcR3hd0
ポイントってなんや

18: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:45:49.66 ID:+NO90AZb0
>>3
昇進に必要なポイントのことや
朝ルーティンに参加したり、資格を取得したり、営業ならノルマを達成することで付与される
ただし、ヤバイ問題起こすと怒られない代わりにポイントが消費されてしまう

62: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:53:18.65 ID:p33XEtG90
>>18
中国の社会実験制度まんまやないか

92: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 12:00:16.93 ID:8mqNY9Hy0
>>18
なんかソシャゲみてえだな
ガチャとかないんか

4: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:42:28.20 ID:+NO90AZb0
新役員の連中ほんと頭おかしい
奇を衒う俺らかっけー、ばっかしてやがる

5: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:42:58.97 ID:kNc3Co8TM
必要以上に怒られる会社だとミスの報告自体無くなるからしゃーない

6: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:43:03.65 ID:cQEWLrs8d
怒り方に問題ある上司がおるんやろ

7: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:44:16.20 ID:+NO90AZb0
ポイント制も新役員達が考案した制度やからな
キモすぎ

8: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:44:31.99 ID:/ExSdbHZr
まあ会社からしたらミスを隠されるのが一番怖いからな

9: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:44:32.42 ID:De5BsfZHd
辞めろそんなとこ

10: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:44:33.33 ID:ZbD7gMUi0
また斬新やな

11: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:44:37.90 ID:sE4wy7kw0
持ち点制は草

13: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:44:50.19 ID:Jehje/oW0
ポイントが0になるとどうなるんや

31: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:47:16.02 ID:Rk1dQcvgd
>>13
今までの分まとめて怒られる

40: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:48:14.81 ID:OeUR6/cI0
>>31
地獄かな?

48: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:50:19.71 ID:4EvmKEnQH
>>31
怒る方も大変やなw
それともワクワクして待ってるんやろか

15: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:45:10.94 ID:EyWgS96a0
最近は怒るのは意味ないって言われてるやん

17: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:45:41.19 ID:2ELpVh8/M
社用車盗難ニキもここならよかったのに

19: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:45:57.32 ID:j77DolL70
最近その手のルール作る会社増えてるみたいやけど
今の今までそういうルールなかったのがおかしいよな
怒られるの恐れて報告遅れる方がヤバいって一番下っ端以外はみんなわかっとることやったのに

20: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:46:12.42 ID:vx268a8z0
怒られるし報告せんとこ!って奴には効くやろ

21: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:46:19.01 ID:TYun81Lhd
"怒る"って"解ってる奴"意外は手を出しちゃいけない行動だよな

23: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:46:25.67 ID:8DTcR3hd0
弊社は「発生から速やかに報告されたミスに対しては怒らない」という慣習がある
前に社長が億レベルの機材壊したの隠蔽しようとして大変なことになったから

87: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:58:14.18 ID:hkxmD5tD0
>>23
機材の保険金横領してて機材壊れたけど数値捏造してるアレ思い出した

24: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:46:31.30 ID:5i4tsvid0
ポイントを減らされたくないから隠し事しますってのがトレンドになりそうやな

38: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:48:07.46 ID:4EvmKEnQH
>>24
報告遅れた分引かれるんちゃうの

53: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:50:44.65 ID:5i4tsvid0
>>38
バレんければええんやない
ちな学生だから社会でそれが通用するかは知らん

25: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:46:48.30 ID:PPsNAtwK0
ポイント下がるっていうペナルティある時点でミス隠すやつはどうしても出るんちゃうんか

28: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:47:02.53 ID:YVQth+pe0
怒鳴られるの怖くて隠したり報告が遅れるよりも
ポイント引いて終わりって方がそりゃ会社としてええやろ
ちゃんと再発防止について話し合ってるみたいやし
武富士みたいな会社ならヤバさに比例して顕在化しにくくなるぞ

29: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:47:11.44 ID:5RRdzcps0
陰口が増えそう

30: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:47:15.93 ID:GoB06QlZM
なんかキモい漫画付けてYouTube動画になりほうな設定

34: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:47:34.67 ID:hmH2sh3u0
取り返しが付かないんやからバレるまで報告しなくてええぞ

37: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:47:50.45 ID:ViaS6X4ad
わい「怒られるやんけ…報告せな!や
上司「💥👈😡💢⚡💥」
わい「ッッッ~♡」ゾクゾク

39: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:48:11.20 ID:SxpyGBQta
隠蔽対策やろ

42: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:48:19.80 ID:hkmo13lR0
ヨシッ!

43: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:48:59.61 ID:4mO7S1+o0
極端に言えば経営者以外はただのコマなんだから
コマ同士で怒ったりしてもあまり意味無い

45: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:49:12.64 ID:vRqk8jJR0
ミスは許すけど嘘は許さない

これだね

46: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:49:25.07 ID:+fS3RPwG0
免許取り消しみたいな感じで解雇できればいいのに

47: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:50:04.80 ID:Lpgf7XpUM
怒られるの怖くて報告しないアホが多かったんちゃう

49: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:50:19.84 ID:vXyfCNBI0
ポイントで管理されてるならええんちゃうの

50: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:50:22.80 ID:jcp9m+5L0
怒ったらパワハラだのなんだのうるせーからじゃね

51: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:50:25.39 ID:jw7bhTqN0
パワハラ防止法施行された関係やろ
怒るってのは一番最後でええねん

52: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:50:44.26 ID:c4rtA6QAH
職人にきちんと報告させるいい方法ってないんかな
怒っても怒らんでも諭しても同情したってもあいつら隠しよる

54: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:51:29.04 ID:4mO7S1+o0
>>52
1人親方奴らじゃなくて
普通の会社員、従業員はいないんかね

55: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:51:43.44 ID:RWX7rkf/0
Twitterで漫画にしたら1万RTくらいは行きそう

57: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:52:38.49 ID:4EvmKEnQH
あとは密告でボーナス支給すれば監視体制の構築が完成や

58: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:52:44.24 ID:v509pMSk0
怒るより原因の究明と解決策を一緒に探った方が良いよ
怒ると逆効果になること多数

59: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:52:47.43 ID:kvkkZq6oa
うちは遅刻してもコーヒーでも飲んでゆっくり出社しろ言われるで
優しさとかじゃなく慌てて事故起こされたほうが困るから

68: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:53:49.20 ID:Js5KDrrR0
>>59
遅刻ワイ「おっ新台入ったんかちょっとだけ打ってくか」

60: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:53:08.74 ID:uYgkzhCn0
そもそも怒るってなんやねん
注意とかじゃないんか?

70: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:54:07.43 ID:vXyfCNBI0
>>60
30秒で終わる注意を五分かけて怒るやつもおるからな

64: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:53:24.76 ID:2EcUnrEC0
稼働中の本番サーバの電源を物理的にカットするのは
減点いくつくらいだろう?3くらい?

71: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:54:11.54 ID:v509pMSk0
>>64
解雇

66: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:53:27.69 ID:N7O0KL6yp
大事なのはやばくなる前に報告することなんじゃないですかね

72: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:54:12.18 ID:7ZvyeKR2a
ワイもこの間失敗してどんぐり減らされたわ

73: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:54:17.72 ID:yey8P08Pp
そもそも怒るって指導とかそういうのじゃなくて上のストレス発散じゃん

75: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:54:38.04 ID:f8kWC1nUK
ポイント制設けてる時点で報告しづらいやんけ

79: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:56:35.96 ID:8DTcR3hd0
ワイ上司(腹痛持ち)、通勤中の腹痛による遅刻は咎めない
まあ15分くらい残業したらええわ

90: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/10/27(火) 11:59:32.77 ID:ffIpz0WNa
ワイも現場回りながら下のもんの教育係もやる準管理職的なことやらされてるけど教えるのって難しいわ
みんな1回教えたものは1回で覚えろっていうけどその事だけ覚えたらええわけやないから全部の物事を1回で覚えれるわけないしな
けど教える側からしたら「前にそれ言ったやん」ってなってまう

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