kyuryou_bonus_man2

引用元: 俺「僕はあの人より2倍仕事してるから給料見直して下さい」社長「じゃあ経営が悪くなれば君の給料下げてもいいんだね?」


1: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:51:08.170 ID:PDGs0zrg0
社長「仕事が暇になれば君の給料出さなくてもいいんだね?歩合制で良いんならそうするが?」
俺「」

この返しおかしくねーか?何も言い返せなかったけどスッキリしねーわ

※絶対に読むべきオススメスレ
【速報】龍谷大学3年の倉〇彩香さん、知り合いに特定されAV出演がバレる
【悲報】ワイ陰キャ、パコパコ女子大学を見て女子大生の貞操観念の低さに唖然
【永久保存版】身バレ炎上したAVランキングBEST10
【注意喚起】大学巡ってナンパしてるAV調べたwwwwwwwww
一本限りでAV出演した素人ランキングwwwwwwwwwwww



2: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:52:28.607 ID:Gf7CRiLn0
何も言い返せなかったのに何がおかしいんだよ

11: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:54:20.208 ID:PDGs0zrg0
>>2
論点のすり替えじゃねーか?

2倍仕事こなしてるのに能力に応じて給料の差つけないと不公平感あるだろ

113: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:32:45.977 ID:X6/3oSJ0d
>>11
それを言ったらよかったのでは?

3: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:52:54.506 ID:C7Kbot8S0
そういうとこやぞ

4: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:53:00.303 ID:a3VvD6V10
仕事しなくていいってことだよ
社長がそう言ってくれたんだから

5: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:53:08.399 ID:DXn/YGA60
評価で重視されるのは量ではなく質であるということ

23: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:56:51.703 ID:PDGs0zrg0
>>5
質も俺の方が上回ってる

181: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 12:44:33.234 ID:5g+VHJsZa
>>5
上手いこと言ってるようで全く的はずれだな
この場合評価されてるのはかけた時間な
2倍の量仕事しようが2倍の質でやろうがかかった時間が一緒なら変わらないって話だからな

6: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:53:16.100 ID:e0/Hzxjya
言い負かされたから気に入らないだけじゃん

7: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:53:30.210 ID:BNOySgw00
実際そんな事言われても上げもされねえし下げもされねえんだから、そうしてくれって言っとけよ

8: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:53:44.343 ID:JMwLPNyQM
経営は関係ないよな
お前の成績だけなんだし

10: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:54:13.708 ID:nA8WFTEar
社長有能じゃん

12: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:54:55.728 ID:nBH6O2mRd
2倍働いてるお前が給料貰えないくらい暇なら他の奴も給料なしだ

13: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:54:57.649 ID:GpmykEk3a
てかそんな個人の進言で給料変えられるとかどこの零細の話だよ

19: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:56:09.776 ID:PDGs0zrg0
>>13
従業員数15人だよ

162: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 12:01:11.590 ID:Z0qAArpW0
>>13
中小零細のオーナー企業は
社長直談判で上がるぞ
社長に評価されてることが条件だが

15: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:55:15.559 ID:KYEMW6r50
ボーナスで差がついてるだろ

26: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:58:08.384 ID:PDGs0zrg0
>>15
ボーナスなんてどこの世界だよ
ビール代と餅代は出るが

16: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:55:39.237 ID:MgUTtZ+x0
他人に仕事させられる人間のほうが重宝する

17: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:55:47.372 ID:VSgTcIOp0
「じゃあ仕事しなくていいんですね?」
「定額制だと言うならそうしますが?」

って返せなかった1がわるい

25: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:57:44.558 ID:puq6VPyKd
>>17
仕事しない宣言なんかしたらそれを理由に通常解雇されてもおかしくないからそれは言い過ぎ

30: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:59:21.146 ID:tbvdraBgM
>>17
業務命令に従わないなら普通に解雇だぞ

頭悪そう

18: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:55:54.719 ID:nTnHp0cE0
真面目に働く奴ほど損をするんだぞ
現実を知れてよかったな

21: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:56:19.146 ID:voXQU4oT0
誰が完全歩合にしろと言った

22: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:56:37.910 ID:9EamrbyBa
楽してそいつと同じ分だけやればいいって社長はいってるんだよ

24: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:57:27.242 ID:L5lQheI40
給料上げたくないからだぞ
言い負かされるな

27: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:58:11.669 ID:xmdXLVmd0
社長の言い分は正しいだろ
そこでそれでいいですって言えば良かったのに

28: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:58:14.078 ID:AFbgeLRW0
社長もヒヤヒヤしながら言ってるんだからそこで退かずに押し通せや

29: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:58:50.476 ID:eedh21nH0
社長「彼より君のほうが仕事してないから給料下げるね!」


これ言われてすぐに文句いいそうだな

32: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:59:34.362 ID:voXQU4oT0
>>29
仕事できる方を上げろや

31: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:59:26.465 ID:a3VvD6V10
感謝や激励の言葉が一切なかったのならお前そこにいる意味ないよ
ただの使い捨てのコマに過ぎない嫌ならやめろって言ってるに等しい
転職の準備しよ

34: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 10:59:48.628 ID:L5lQheI40
社長に文句を言うのはマトモだぞ
賃上げストライキは合法だから

35: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:00:10.344 ID:beQMmFfj0
質も量もってのは周りも言ってるの?

41: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:01:58.109 ID:PDGs0zrg0
>>35
客観的数字が物語ってる

46: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:03:35.107 ID:KkON2P/KM
>>41
ならお前のおかげで会社は回ってるんだろ

歩合制にするか独立でもしたらいいじゃん
質も量もちゃんとした仕事してるなら成功できるだろ

37: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:00:23.683 ID:bV1N7drsa
コロナ終わったら歩合でいいだろ

39: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:00:41.598 ID:FngBiYGZ0
仕事暇になっても2倍仕事してるんじゃないのか?どゆこと?

40: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:01:50.476 ID:auaMd52Zp
2倍仕事してるということは認めるんですか?
彼と同じだけの仕事したら帰ってもいいということですか?

というのはどうだろう

44: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:02:59.772 ID:vvKbIfeS0
下ばっか見てる奴

47: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:03:45.794 ID:I3IYKtd00
辞めちまえ

48: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:03:57.434 ID:HrjebArP0
そんな会社やめろよ

49: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:05:43.948 ID:mb6fYP/y0
給料上げるなんでアホなことするわけないやろ

50: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:06:12.157 ID:a9n7vrS6p
なら無能の給与今すぐ半分にしろって話よ

55: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:07:39.887 ID:KkON2P/KM
>>50
大体のパターンで法律違反だし
無能がブラック企業ダー!ってギャーギャー騒ぐから厳しい

51: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:06:56.157 ID:14OBwnnj0
>>1君の頭が弱すぎたって話
言い返さないんじゃなくて言い返せなかったんだろ?

62: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:10:25.436 ID:PDGs0zrg0
>>51
言い返せなかったって書いてるだろ
文字読めねーのか?お前もなかなか頭悪そうだな

52: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:07:04.026 ID:x7Ky4pmp0
もともと歩合制じゃないならあきらめろ
てかお前も普通に仕事すればいいだけ

54: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:07:15.774 ID:SSGKh6R1a
>>1マジレスするとそれ歩合じゃないな

59: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:08:51.601 ID:eedh21nH0
>>54
歩合というか日給月給制だな。
けっこう採用してるとこ多いみたいだね

56: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:07:56.011 ID:0ke0RKqq0
>>1
業績は経営者の責任
個人の報酬は個人の成果に比例
全く別の話だな

57: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:08:00.686 ID:N21SSziXp
これが社会適合者か

58: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:08:30.189 ID:iWgvCQ6t0
有能高給の人じゃなくて出してる給料でそれなりに働く人を求められてるんじゃね

60: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:09:00.048 ID:SOs9vZGv0
多分このやりとりは有史以来何度もやりとりされてることなんだろな

61: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:09:14.866 ID:FYfGQN5H0
あの人の半分しか仕事しなくても給料変わらないってお墨付きだぞ

63: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:10:26.643 ID:IYJRnHDGp
>>61
これ
そう返した時点でモチベーション削がれて作業能率落とすの読めてないんだろうな

64: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:10:34.598 ID:NTCPO86b0
社会は全員にほどよくシワが寄ってる状態が健全だから仕方ない
全員の思い通りになんていかない

65: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:10:36.667 ID:N21SSziXp
これだけは事実だからな
世の中言ったもん勝ち

66: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:10:37.398 ID:9zO7TR3h0
営業職でそれやられたから会社辞めて独立したわ
ノウハウ学ぶにはいい会社だった

67: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:10:38.278 ID:txoOGyzQ0
結局有能な奴は独立するんだよね

70: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:11:53.478 ID:xCI1Q6OM0
やっぱり経営者って人件費払いたくないだけのクズだわ
仕事の成果じゃなくて職務遂行「能力」に金を払うんだよ
正規雇用で囲い込みたいならそれくらいは払えよ

77: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:13:26.080 ID:0ke0RKqq0
>>70
報酬の原資は利益だからそもそも売上が出てないようでは話にならんぞ

80: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:15:23.522 ID:xCI1Q6OM0
>>77
会社として売上も利益も出てなくて報酬が払えないなら有能人材は手放すしかないよね

88: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:17:46.185 ID:0ke0RKqq0
>>80
むしろ利益出せないような会社はさっさと潰れてなくなるべきなんだよ
稼ぐ力のない無能が人材を囲い込むとか、薄利多売で市場を荒らすとか、そんなのは反社会的だ
だからそういう会社を放棄して良い給料を求めて転職するのは国益に適う正しい行為だ

79: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:15:15.410 ID:KkON2P/KM
>>70
まあ正規雇用なんてこれからもっと無くなるしもう少しの辛抱だよ
世間が非正規当たり前の世の中になればそういうのも無くなってちゃんとした社会になる

有能だけが正規雇用とか歩合制とかで稼げる時代
無能は非正規で働く時代

これが本当の実力社会

85: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:17:15.388 ID:xCI1Q6OM0
>>79
逆だな
まあ分かってないならいいや
正規雇用と非正規雇用は身分格差ではないよとだけ

89: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:18:09.559 ID:KkON2P/KM
>>85
事実を認めたく無いだけだな
まあ現実から目を背けたいならいいや

71: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:12:15.107 ID:beQMmFfj0
周りはなんて言ってるの?

81: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:15:23.671 ID:PDGs0zrg0
>>71
仕事で分からないところは何でも聞いてくる
実質俺がリーダーだと認めてる状態

86: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:17:30.345 ID:KkON2P/KM
>>81
今の世の中って無能が保護されすぎてるからね

本来有能のお前に払われるはずの給料を無能に払ってる状態なんだよ

108: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:30:08.314 ID:hMTl5Cpg0
>>81
なら仕事量半分にしますって言えばおけ

72: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:12:16.238 ID:NTCPO86b0
仮にすべて自分の思い通りにしたかったら雇われを辞めてワンマン経営するしかない

73: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:12:24.768 ID:AjI2y2aTa
その場で引き下がったのならもうこの話終わりじゃけぇ
それでも文句あるなら相手が納得譲歩できる材料持って再交渉

75: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:13:13.264 ID:37PnQ6K30
仕事量調整しろのほうが通りやすそう

76: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:13:18.741 ID:L5lQheI40
単に辞めるんじゃなくて同僚を味方につけてストライキするのがベスト

78: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:14:42.706 ID:NTCPO86b0
なにか信念でももって起業したわけでも大企業でもない限り
自分が得するように独立なり起業なりした経緯があるんだから経営陣以外がわりにあわんのは当然よな
学校の先生じゃないんよ

82: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:16:12.911 ID:Wb+f8in50
勝手にやって、俺がこうしたんだから給料上げろとか賃金形態に口出してくるとかガイジでしかないだろ
頑張りたくて頑張るのは好きにすりゃいいけど、それで昇給につながるのかどうかの話に持っていくなら事前にコンセンサス得ろよ…

83: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:16:33.209 ID:LmbIHy4L0
一向に構わんッ!

何故これが言えなかった?

84: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:17:02.169 ID:yIYT3zse0
休業要請の期間は無給だな

87: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:17:31.875 ID:beQMmFfj0
実質とか客観的にとか…

90: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:20:17.739 ID:k2ft3PuY0
仕事多くこなしてるなら歩合制の方がよさそう

91: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:20:19.472 ID:D/6L1MEE0
質と量をどういう基準で誰が判断するの?
まさか自己申告?

93: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:22:15.614 ID:PDGs0zrg0
>>91
ミスの少なさ
アウトプット
これらの客観的数字が上回ってる

99: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:24:37.009 ID:eedh21nH0
>>93
ミスの少なさ(ドヤッ)

仕事でミスしないようにするのは当たり前なんだけど...

107: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:29:11.786 ID:PDGs0zrg0
>>99
お前は無知すぎるだろ

現実はどんな仕事にもミスとかあるだろ

プロ野球選手でもエラーとかあるやん

お前みたいな減点主義の考えじゃ誰も務まらんわ

117: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:35:37.064 ID:eedh21nH0
>>107
じゃあ医者とかにミスしましたw

とか言われたらどうする?許すの?

120: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:41:08.694 ID:HtAbnQNx0
>>117
ヒューマンエラーは品質に影響するものが全てじゃないよ
品質に影響するような大きなエラーはもちろん評価に大きく影響するけど日常業務においての小さなエラーの少なさも十分な評価対象
人事評価って見たことないの?仕事してる?

122: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:42:32.366 ID:WJgRool3a
>>120
ミスしないのが当たり前だから少ないが評価になるような単純な仕事なんだなとしか

121: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:41:18.418 ID:PDGs0zrg0
>>117
もちろん賠償してもらうよ?

俺の仕事もミスが出たら顧客に賠償しなければいけない

何当たり前のことを訊いてるんだコイツ

124: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:43:10.129 ID:WJgRool3a
>>121
自腹?w
ブラックすぎる..

127: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:44:20.095 ID:PDGs0zrg0
>>124
もちろん賠償するのは会社がね

92: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:20:59.189 ID:NTCPO86b0
頼られてるなら今の環境も悪くないんじゃねえの
転職して足引っ張る側に回ったり起業してリスク抱えるよりは圧倒的にラクやん

94: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:22:49.417 ID:V9PWnpFh0
歩合制でいいじゃん、仕事じゃんじゃん見つけてのしあがってけ

95: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:23:40.883 ID:14OBwnnj0
そもそもお前のレス読んでなかった
給与査定が気に食わないから転職したら?

96: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:23:41.077 ID:hOTi5s/k0
他の社員は頑張っても意味ないと分かってるから手抜いてるだけだぞ

97: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:23:44.225 ID:JblB5rmq0
そんな簡単に給与体系変えられないからなあ
他の人に振ってくださいっていうしかないやろ

101: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:24:59.106 ID:puq6VPyKd
本当に会社の中心人物が給料の談判しに来たときに>>1みたいな返しするとは思えんが
 
実際は役に立ってないんだろお前

102: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:25:57.181 ID:l+1Lz9oPd
じゃあ所属するだけで給料ください

103: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:26:17.278 ID:NTCPO86b0
そこが評価ポイントなら給料は適正で他の人が貰いすぎって話になりそうだけど

104: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:27:16.632 ID:IJrKpyeN0
まじで2倍の仕事量こなしてるならさっさと辞めたほうが賢い

114: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:33:10.005 ID:eedh21nH0
>>104
仕事量も色々あるからそこはな

[1]という仕事のリーダー(実質w)がイッチで作業を倍やらないといけないなら給料あげろと文句言うのはいいけど

[1]の作業をやっているが[2]の仕事見て作業少なくない!?倍の仕事してるんだから給料あげろ!はまかり通らないだろ。

106: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:28:10.505 ID:VaR1l4Tx0
ぶっちゃけそんだけ言う時って「辞めてもいいんだよ?」ぐらいの時だぞ

109: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:30:40.510 ID:NTCPO86b0
周りがミス100個してる中で俺は50個だから2倍仕事してるって話ではないよな?

112: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:32:44.991 ID:KuGFLQcIa
ある程度もらえるようになるとあんまり文句言わなくなるから
もう少し上手く交渉すれば良かったね

116: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:34:22.185 ID:NTCPO86b0
>>1が全員のミスをゼロにしてホウレンソウもきっちりできる環境整えて生産性アップしたら昇給もあるかもしれんな
自分が出来るかより周りが出来るかのほうが会社にとって大事だし

118: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:38:49.213 ID:WJgRool3a
具体的な話一切でないな

123: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:42:36.006 ID:38p3fJVp0
社長と会話出来る時点ですげー
社長なんて入社式以外で見たことねーわ

133: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:47:12.641 ID:JblB5rmq0
>>123
ワイはニュースでたまに見るぐらいやな

125: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:43:45.440 ID:arsy+HcK0
その場で言い返せず匿名の場でこそこそ愚痴ってるお前の全面敗北

おわり

126: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:44:01.172 ID:GbcIg5KR0
そもそも15人で働いてる零細でマウント取ろうとしてるのが笑える

129: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:44:53.064 ID:GHmxNpJI0
交渉材料になるのは数字だよ
担当してる部門の業績を目に見えて上げた証拠を数字として見せれば話は変わってくる
俺は仕事できるん給料上げてくださいなんて馬鹿な交渉する奴はだいたい無能

132: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:47:06.642 ID:WJgRool3a
客観的に見て倍仕事してるって何が客観なの?
完全に主観だよね
数値化なりなんなりして人事考課の面談ではなすほうがましじゃ

134: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:47:16.605 ID:NTCPO86b0
部署全体の数字改善して社長に入る金増やさんとな
無能の分まで頑張ったところでそれは無能のために仕事してるだけだし

135: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:47:42.283 ID:6o4gSjvZa
住宅営業にでも転職しろ
入社1年目でも役職者超える給料狙えるぞ

140: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:48:39.970 ID:JblB5rmq0
>>135
友達なくすやろ

141: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:49:19.633 ID:6o4gSjvZa
>>140
知人友人に営業掛けるようなヤツって売れない無能だけだから(笑)

152: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:54:38.293 ID:JblB5rmq0
>>141
そうなんか
でも基本なんやろそれが

154: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:55:52.856 ID:6o4gSjvZa
>>152
住宅営業はそういうの無いわ
保険とか自動車はそうなんだろうけど

1年目で賞与300万と夢じゃないぞ

157: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:58:17.999 ID:JblB5rmq0
>>154
そんなん危なくてやれんわ
翌年稼げなかったら税金ガッツリくらうし

163: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 12:02:28.569 ID:k2ft3PuY0
>>157
税金分は残しておけばいいだけ

179: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 12:41:41.311 ID:JblB5rmq0
>>163
ほとんど残すことになるやろ

136: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:47:53.403 ID:9alheA6l0
VIPで真面目なスレ立ててもこんな風になるからやめとけとあれほど

137: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:47:57.681 ID:9ryx6dxsd
「わかりました。じゃあこちらの仕事量を見直しますね」
で終了しつつ転職活動開始

138: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:48:15.873 ID:JblB5rmq0
倍仕事をしてるぐらいじゃ微妙だな
仕事をとってくるような人なら社長も給料あげたくなる

142: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:49:20.191 ID:WJgRool3a
>>138
一人分の給料で二人分仕事するから価値があるんだよねー悪いけど

151: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:54:09.536 ID:JblB5rmq0
>>142
いや、実際2人の方が効率いいじゃん

139: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:48:31.782 ID:Z+2wVxsw0
2倍仕事しなきゃいいじゃん

144: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:50:28.817 ID:4NQHWpUE0
仕事量は1倍にしろ
通常作業はやって当たり前だから
やっても評価しづらい

145: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:50:34.034 ID:fJODeS2ta
そんな会社はめんどくさいだけだから周りに合わせて自分もサボるのが一番だ
真面目にやるやつはバカを見る

146: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:50:50.698 ID:WJgRool3a
逃げるんか
社長から逃げて落ち延びた先でまた逃げるんか

156: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:56:42.127 ID:EcAkCvXu0
仕事できるんならちゃんと交渉しろよ
交渉できない時点でほかのやつと大差ないよ

158: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2020/05/23(土) 11:58:28.792 ID:+H89LA76p
評価なんてのは自分がつけるもんじゃないんだよ

  • 人気記事一覧