syukatsu_mensetsu_man

引用元: うちの会社、外資に買収されたら社員の評価基準がむちゃくちゃドライになったんだが


1: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:17:52.681 ID:LSRl9Csq0
以前の基準
・実績(数字を作る、新規開発、大幅な職場改善など)
・やる気、意識を最重視
・日常の担当業務の出来は一切評価しない、こなして当たり前だから

今の基準
・実績を最重視、ここは一緒
・日常の担当業務の出来も評価に直結、時間あたりの生産性をシビアに見られる
・やる気とか意識みたいな実体のないものは一切評価対象にならない、口先で誤魔化せるから

ちなみに誰でも知ってる某メーカーです

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2: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:18:45.978 ID:Q4iaOv3s0
>>1
ボーナスが評価基準にになった俺の会社よりはマシ

3: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:19:07.704 ID:Whx6wmAsM
読んでないけど当たり前

4: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:20:11.034 ID:w62v35dep
やる気や意識がある奴は結局実績がついてくるから当然だな
むしろ前が異常だろ

6: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:20:59.866 ID:d04xmC7K0
やる気どうやって測ってたの?面接?www

10: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:21:58.349 ID:LSRl9Csq0
>>6
その通りだよ
面接

7: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:21:00.023 ID:AWBWInV5x
もの凄く普通になっただけだな

9: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:21:43.279 ID:Q4iaOv3s0
今までの何か月分って言う方がいいと思うわ

11: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:25:11.794 ID:771iNB0E0
残業してる奴がやる気ある←ジャップランドはこんな糞企業が多すぎる

12: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:26:12.784 ID:i4qR0pS40
シャープだな

13: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:27:06.744 ID:LSRl9Csq0
(´・ω・`) どことは言いません

14: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:29:08.215 ID:ynq+T5x+0
短期的にはいいかもしれんが、長期的に見て箱だけあって中身がない状態になるのでは

15: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:30:20.792 ID:a1haqakO0
日常業務はやって当たり前だから評価対象にならないって俺もそうなんだけど、不思議すぎるよ
結果として何の得もならなかった、訳の分からない新しいこと始めてみんなに迷惑かけるのが良いのか?って思う

16: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:30:43.530 ID:Q4iaOv3s0
俺の会社もボーナスが実績売り上げになったからな
おかげさんで20万くらい減って殺意湧いたけど

17: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:31:40.438 ID:wKZcKHGG0
成果主義なのは変わらんのだから変わらんだろ
変にヤル気見せろって言われてもめんどくさいだけ

18: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:32:14.280 ID:LSRl9Csq0
>>17
以前は成果主義じゃなかったよ

19: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:33:56.925 ID:MCdVZKjjM
日常業務入れると実績の業務改善に影響出るから普通はやらない
なので嘘末

21: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:36:31.593 ID:NopBa2dG0
昨日なんJでも同じスレ立ってた上に>>1以外の人のレスまで同じってなんなん
怖い

22: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:37:19.299 ID:LSRl9Csq0
なんJは一切見てないぞ

20: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:35:14.359 ID:wKZcKHGG0
実績ってそういうことじゃないのか?

23: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:39:53.756 ID:LSRl9Csq0
評価する側が大変になってる
誤魔化しが効かないから
好き嫌い人事もできなくなった

24: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:43:46.037 ID:0FfsZsIK0
東芝か?

25: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:45:31.934 ID:LSRl9Csq0
(´・ω・`) どことは言いません

26: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 06:56:55.402 ID:WyXYXM6c0
売るもの無さそう

27: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 07:07:13.756 ID:LSRl9Csq0
だったら潰れてる

28: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 07:11:00.385 ID:oKrYyFXMd
外資で営業とかだと実績次第で月の収入も数十万増えたりするけどどうなの
大して増えずに新しい評価制度で減るだけならゴミ

31: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 07:29:15.624 ID:K+223RNOa
みんなその年の評価を乗り切るだけの仕事するようになって終わった
改竄しまくり下流で実はコスト上がっててもそこは無視

32: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 08:06:26.509 ID:r4g2bladp
社員の評価に関しては日本の老害がまともだとは思えん

34: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2019/12/05(木) 09:11:35.693 ID:r4g2bladp
まともになっただけだな

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