ワイ労基「有給休暇5日義務化やぞ」 : Zチャンネル＠VIP

2: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:01:44.89 ID:ooalCNmi0: 予算内でやりくりやからしゃーないね
5: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:02:54.90 ID:V4RY73KGd: ワイ経営者「土曜日を5つだけ出勤日にしてそこに有給当てるンゴ」
17: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:08:54.64 ID:IfxAfBgO0: >>5
俺も全員出勤にして休ませる
21: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:09:51.09 ID:ZZ0h9CRJ0: >>5
それ労基の持って行かれたらアウトの案件やぞ
110: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:42:26.47 ID:wbxqdvpg0: >>5
うちもコレやったわ
早速今週土曜出勤や
7: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:04:29.63 ID:KbeQ+Dlo0: ワイ一人社長「ほーん、で？」
8: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:04:35.07 ID:ooalCNmi0: なんでお前の会社の当たり前に付与してた有給休暇を義務化するだけで単価上がんねん
9: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:04:35.43 ID:835FjVVQ0: 法定休減らす企業存在するんやな
11: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:05:53.11 ID:BPWrFvLz0: 他の業者は見つからないパターン
15: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:07:14.13 ID:ajGMxdfOd: >>11
ビルメンとかやとよくあるで
他の業者見つからないとか、受けたけどやっぱり無理とかドタキャンとか
12: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:06:29.52 ID:DVQeZG/10: 夏期休暇有給扱いにして有給3日増えたわ
どうなんやろこれ
18: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:08:55.56 ID:2nK2HjgNd: >>12
元々なんも与えられん会社に強制させるものやから
福利厚生で夏休みとかくれてる企業はしゃーないやろ
14: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:06:51.32 ID:eBlS1WVqa: ワイは会社辞めるから関係ないな
16: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:08:23.33 ID:BW+JBwiza: 休日出勤と残業がなかったことにされるだけ
20: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:09:32.51 ID:JLkCLxEa0: 同意なしで休日を有給に当てるのは無理やで
22: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:10:23.01 ID:Sar89b84a: 夏休みと年末年始を出勤日にして有給消化や！
26: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:12:32.44 ID:VHZNR2iWp: 普通に盆休みとか年末年始休暇を有給使わせればええんやないの？

わざわざ盆休みとか年末年始休暇を設定する意味がない気もするし
28: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:12:49.52 ID:TejKqZqva: エリクサー使えないタイプだから貯めてると会社に買われる
30: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:13:19.28 ID:jj0jrS4A0: 嘆かわしいでほんま

発注先が満足に有給消化させとらん証明みたいなもんやんけ
33: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:14:36.30 ID:5cdPYsOB0: これほんま無能
探す手間もそうやけど能率下がりそう
35: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:16:38.79 ID:a2WSp4yc0: いや有休で休ませたはずなんですけどね
自発的に社員が出てきちゃって困りましたね
社員も自分は今日休みですと言いながら仕事してるし
37: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:18:20.81 ID:ooalCNmi0: >>35
３行目はアウトやで
サービスなのその場で確認しとるやんけ
63: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:26:24.21 ID:rtCXJ7pha: >>35
監督不行き届きだな
36: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:17:42.75 ID:mErLbY0j0: 有休が義務化とか頭おかしなるで
38: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:18:47.60 ID:0IK9Xp6hr: >>36
本来与えられて当然のものに義務もなにもな
41: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:19:27.41 ID:AeLT9wBEM: ブラック企業y，夏季休暇ないから有休消費
42: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:19:30.29 ID:WwvervBA0: むしろ年間休日は減る模様
43: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:20:06.31 ID:rRGohOVGa: 夏休みが有給消化になったンゴ……
44: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:20:37.78 ID:XGKnMIiYp: 小売とか義務化されても頭おかしなるだけやで
基本、ワイとパートのばあさん1人しかおらんのにワイ休んだらどないなんねん
なお今月より義務化された模様
死ね
57: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:24:15.86 ID:ooalCNmi0: >>44
従業員少ない所は休業日でも作らんとキツイやろな
58: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:24:27.92 ID:4Hg7qJ2dM: >>44
1人増やせよ
101: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:40:40.66 ID:1fl2QHEMr: >>44
従業員増やす余力もないなら潰れろ
45: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:20:50.22 ID:2nK2HjgNd: これ今まで５日程度好きに休めてた奴が割を食う可能性あるんだよな

企業指定の有給日とかで自由度落ちるし
48: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:22:15.08 ID:nm3s4xtZp: >>45
それなりに消化できてる会社はなんもしなくても大丈夫やで
54: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:22:48.06 ID:iLwtXtj1a: >>45
普通にとってるやつには関係ないぞ
5日取らせてないやつには会社が指定してでも休ませろってことや
68: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:27:22.17 ID:MPMxCr0mM: >>54
企業がそんなまともな解釈するわけないやん。
73: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:28:30.57 ID:3q6Fc/Zwp: >>68
ワイの会社どうするんやって総務に聞いたらうちはみんな使ってるからなんもしない言うてたで
46: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:21:09.55 ID:a2WSp4yc0: ブラックは夏季年末年始に有給あてるというけど
今までそんな休みなかった連中がその時期有給使って休めるようになるという一歩前進パターンやないか?
47: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:21:52.51 ID:2nK2HjgNd: >>46
最底辺救済が目的やからな
71: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:27:49.91 ID:rtCXJ7pha: >>46
そもそもブラックに夏季年末年始の休みあるんか？
51: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:22:29.34 ID:Jk42iwcw0: 今まで一回も取らせなかったとかやべえとこやん
52: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:22:34.86 ID:80aznY9jx: 労基の奴らが休め
アイツらの勤務体系ブラックすぎるわ
53: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:22:38.02 ID:ooalCNmi0: ちゃんと消化するんやで　

けど、単価は下げさせんで
55: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:23:30.04 ID:R29wd9E4r: そもそも会社指定は対象外やろ
なお実際は
56: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:24:13.49 ID:ajGMxdfOd: 毎年36協定に労働者の代表がサインして更改しとることも知らん人ばかりやろな
75: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:28:50.62 ID:GYSpiXcpa: >>56
それウチの会社
港の組合が協定を結んでいるとの事
しかし、契約社員は組合員ではないので、ストライキ時は休めない模様
なのに36協定は有効
59: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:24:41.28 ID:Ih0x1013a: うちは労働基準法やってませんのでという零細ブラック経営者もいるらしい
60: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:24:42.66 ID:m/gsBKBSM: 有給いらんからかいとれや
40日なら二ヶ月分よこせ
61: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:25:47.10 ID:dD6Hjpkud: 365日有給にしろ
62: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:26:06.14 ID:ooalCNmi0: >>61
生活保護やんけ
64: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:26:28.79 ID:YjS8cjaOd: 消化よりも買取義務化してほしい
69: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:27:26.93 ID:nm3s4xtZp: >>64
それありにしたら有給買取込みの給与表示になるぞ
77: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:29:44.06 ID:SAPklBNy0: >>69
めっちゃ騙される奴いそうで草
65: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:26:32.76 ID:DXAmQUybx: 2パーセントくらい人件費増すとか言ったったな
66: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:26:46.98 ID:1/65HNmta: ブラック企業の現場はシフトにそもそも有給組み込まれてるから
消化率余裕なんだよなぁ
67: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:27:14.80 ID:j/ssvA3xH: 自由に設定していい休日が指定されるようになった
70: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:27:44.87 ID:+vk7KlCq0: わい会社「9月からだから今年度は適用しなくていい」
72: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:28:14.11 ID:a8+F3ki1M: なんで５日なんや　８割消化義務にしろや
74: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:28:37.16 ID:qHXB/Nmud: ワイ「もうインフルで5日休んだぞ」
76: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:28:58.17 ID:EqhoOXSyd: よく労基いけ労基いけと言うがあいつら初回じゃ何にも動いてくれないぞどんな証拠持っていってもな
80: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:30:30.04 ID:a2WSp4yc0: >>76
そんなん初回は名刺渡して顔見世程度や
2回目3回目と顔を覚えてもらって4回目以降初めて商談に入るんや
84: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:32:20.86 ID:h2lfopdzM: >>76
マジかよ
俺が残業代未払のときはきちんと動いてくれたぞ
問題は労基の勧告を会社がガン無視したくらいや
94: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:38:08.88 ID:ooalCNmi0: >>76
正直、今年は通報増えそうやから腰がさらに重くなるで
78: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:29:55.16 ID:S+ra9uE6M: 外食とかパンクするんちゃうの
79: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:30:09.36 ID:M+V5qQYga: 風邪で寝込んだら有給がなくなってた
81: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:31:03.87 ID:cb73KLqod: 5日は少なすぎる
毎年あと15も消えるやんけ
15日の休みって冷静に考えたら相当やぞどうにかせえやカス
85: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:32:21.60 ID:mMg6OtSU0: >>81
そんなに義務化したら盆正月だけで誤魔化せなくなるからな
90: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:35:23.78 ID:eJipefvLd: >>81
自分でとればええやん
82: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:31:18.83 ID:EENZeSb00: 家で仕事するだけやぞ
83: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:32:03.08 ID:aa/QOrFRM: 言うて有給使って休日出勤するだけやから仕事量は変わらんやろ
86: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:33:27.85 ID:6fY/nyrfa: そもそもなんでお前ら有給使いきらないんや年間1ヶ月タダ働きしてるようなもんやんけ
87: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:33:33.59 ID:rtCXJ7pha: 休日出勤したら代休付与する必要あるんだけどなぁ
88: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:33:59.43 ID:3658G/BnM: ヤフオクで有給取得代行流行るな
89: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:34:23.70 ID:kgp0ZiUl0: 休日出勤毎月二日はあるのにどうやって有給とんねん
91: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:35:25.18 ID:rCUh/kpHM
93: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:37:32.59 ID:7Jt/PhC6F: >>91
頭おかしすぎて草
120: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:47:55.43 ID:wbxqdvpg0: >>91
狂ってるわ
92: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:37:18.83 ID:9iAJW7/9d: 中小の小側のうちの会社でも有給5日程度なら既に使わされとるからこんなん関係ないやんって感じなのに思ってた以上に5日すら使ってない会社あるんやな
96: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:38:39.74 ID:gsdixajmM: ホンマに忙しいならともかく大していそがしくないのになんとなく休みにくい…みたいな人はちょっと勇気だして休もうや
97: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:38:46.69 ID:IGo460gta: たまに本気出す労基
部門責任者全員の名前と顔と平均退社時間調べあげてガサ入れ入るよな
103: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:40:54.58 ID:VtmrOxhbd: >>97
電通問題みたいに大騒ぎされたときだけな
105: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:41:13.55 ID:6fY/nyrfa: >>97
まあこの日行きますよ宣告していくからな大抵
飛び込み立ち入りはされたらアウトな会社ほとんどやろうな
98: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:39:05.44 ID:Lv+GD4zba: 貯まりに貯まった代休と合わせて買い取ってほしい
99: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:39:27.55 ID:U88o0hhw0: ワイの会社元から夏期休暇5日あったからなんも変わらんわ
102: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:40:54.50 ID:9ASLH2hva: 工事なんて遅れてもいいから週休二日義務化してくれや
111: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:42:38.10 ID:+tdg2bkN0: 労基は一応事前予告はせずに会社に行くで
すごい嫌な顔されるけどな
113: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:43:44.17 ID:NItKIHbZa: ワイ町工場、有休なし残業ありあり
別世界の話やわ
116: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:45:59.43 ID:Hdc8SiZ60: ワイ「お盆休み有給にするね🤗」
123: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:48:34.01 ID:wbxqdvpg0: >>116
ほんま容赦ないで
117: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:46:44.40 ID:PfIeo2kHM: 有給使って出勤やろなぁ
まぁ休出手当は出るやろけど休みを増やすのが目的やろ
118: 以下、Ｚチャンネル＠ＶＩＰがお送りします 2019/03/28(木) 08:47:26.16 ID:ap8LyMTa0: 有給使われると回らない会社なんか潰れたらええねん