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引用元: うちの会社で精神障害者を雇う方針で今3人雇ってるけど面倒臭すぎて罰金払うほうがマシって意見になってる


1: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:46:47.102 ID:+jJByNdb0
一人目は障碍だからできません連呼でしょっちゅう休憩所いってスマホいじってる
注意すると症状悪化させたいんですか!とかブチ切れ

二人目はやたら早退する

3人めがうちの部署で雇ってるんだけど遅刻欠勤多いのに
やたら就労時間をフルタイムに近づけようとするから理由聞いたら
「どうせ5年目突入前に切られるからその前にできるだけ金もらっておきたい」とかぬかす
そいつの主治医に聞いたら「彼はすごくマシな方です。月の半分来れない人とかザラです。我慢してください」
とか言いやがった

※絶対に読むべきオススメスレ
児童買春で捕まって昨日釈放されたけど質問ある?
東日本大震災の被災者だけど独身の男は避難所には行くな



2: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:48:49.125 ID:wrDo3d3Ar
じゃあ罰金払いなよ

10: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:50:50.213 ID:+jJByNdb0
>>2
でも企業ブランドイメージ低下とかね

14: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:51:25.360 ID:uhQWFmT70
>>10
精神2.0%雇わないといけないやつだっけ?

33: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:58:15.696 ID:3dD5Qk21M
>>10
早めに採用してるのはわかるが企業イメージは上がる事があっても精神障害者を採用しなくて下がることは無い
しかも現場に迷惑がかかるような配置にしてるなら会社側がアホなだけじゃん

36: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:00:01.032 ID:+jJByNdb0
>>33
いやー身体知的不採用の時みたいに会社名公開されちゃうかもしれないし

38: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:01:50.861 ID:kExn6T/ta
>>36
公開されても大して不利益にならんだろ
むしろ障害者のいない現場ってことでプラスになるんじゃない?
障害者ばっか優遇する制度にイラついてる人もいるだろうし

46: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:04:44.962 ID:+jJByNdb0
>>38
企業としてはリスクはなるべく排したいわけで
雇ってなくて批判されることはあっても
雇ってて批判されることはまずないし
雇用で批判されたらそれを理由に解雇もできるわけで

53: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:06:53.012 ID:kExn6T/ta
>>46
客として障害者優遇に乗っかる逆差別企業は嫌い、なんて人もいるんじゃない?
結局どう感じるかは人それぞれなんだから好きなようにやるべきだよ

62: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:09:19.257 ID:+jJByNdb0
>>53
でもそれでも雇うってことは正確な数字は上しか知らないだろうけど
雇う批判より雇わない批判のほうが多いんじゃないかなと

3: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:48:49.246 ID:yD92bJ1bp
雇ったお前らが悪い

10: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:50:50.213 ID:+jJByNdb0
>>3
そうなんだけどさぁ ここまでひどいとは思わなくてね

4: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:48:53.804 ID:3dD5Qk21M
精神を選ぶ意味がわからん
障害者枠は身体しか採用しないのが普通

10: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:50:50.213 ID:+jJByNdb0
>>4
来年から採用しないと罰金なんだよ
法定雇用率義務化とかいう国の押しつけ

5: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:49:03.697 ID:vqRP1GTk0
なんでお互いのニーズがマッチしてないのに雇用しちゃうかな…(`;ω;´)
トライアル雇用から?

10: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:50:50.213 ID:+jJByNdb0
>>5
来年から採用しないと罰金なんだよ
法定雇用率義務化とかいう国の押しつけ

6: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:49:13.153 ID:rAdmIdye0
志ん生じゃダメなんかな

7: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:49:21.530 ID:/N0WdoH/M
身体障害者にすればいいのに

9: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:49:38.670 ID:qaIILuemd
俺もガイジだけど雇って欲しい

16: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:52:52.363 ID:+jJByNdb0
>>9
社会的常識と教養があって勤怠安定して残業もできて障碍を理由に仕事断らないでくれたら即採用だよ!

25: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:56:17.986 ID:qaIILuemd
>>16
常識も教養もないし遅刻癖あるアスペだから多分無理だわ

82: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:16:45.800 ID:tFhAvQs1K
>>16 それは健常者だよ

88: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:19:43.459 ID:+jJByNdb0
>>82
でも壊滅的にコミュニケーション下手とか
だと障害者になるって精神科医が言ってた

11: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:50:54.118 ID:uhQWFmT70
じゃあ罰金払えばいいじゃん

12: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:51:05.322 ID:vqRP1GTk0
職業センターとかハローワーク入れて話し合いした方がええで

17: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:53:08.538 ID:UEI9F1uvd
その手の奴が下手にやる気出すと余計地獄だぞ
前に居た会社は障碍枠社員が勝手に社内改革とかやり出してバイトが皆辞めた事がある

18: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:53:29.910 ID:kExn6T/ta
障害者いる時点でレベルの低い会社なんだろうけど罰金はどれくらいなの?

22: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:54:53.769 ID:+jJByNdb0
>>18
あのね?ぼく?大企業になるほど雇わないといけないんだよ?
もうちょっとお勉強しようね???ね????

23: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:55:53.975 ID:3G+G5nSZ0
>>22
中学生かなんかだろ

29: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:57:24.874 ID:kExn6T/ta
>>22
人数だけが多い大企業だろ?
やってることのレベルは低い現場に障害者は配属される

51: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:06:32.710 ID:3dD5Qk21M
>>29
逆だろ
大企業のが余裕があるから障害に対する配慮やスロープ、トイレを設置してたり勤務シフトや能力に合った現場にしてくれる

40: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:02:53.987 ID:vqRP1GTk0
>>29
100人につき1人
二%越えるように雇わないといけないで

重度判定持ってない障害者の四時間雇用は0.5人に換算

大きい会社ほど雇用してるで

47: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:04:45.793 ID:kExn6T/ta
>>40
だから人数だけが多い大企業じゃん
大手と大企業は違うぞ
それに配置されるのは大企業の中でもレベル低い仕事現場だし
そもそも障害者ごときでできる仕事がある時点でレベル低い

20: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:54:13.577 ID:C36Gf3lH0
経営者的にはそういう奴らを雇うとしばらく補助金が入るからありがたい

21: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:54:24.736 ID:AifyS5M7p
車椅子の人は事務なら仕事できるけど
キチガイとか安楽死させた方が本人と社会の為やろ…

24: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:55:55.203 ID:Q0wnmpPXM
うちの会社にもしょっちゅう奇声上げる子とかパターン以外の仕事与えると怒り出す子とかいるけど基本的に真面目だな
不真面目な子だと大変だろうな

26: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:56:34.414 ID:jAGGO64p0
ガチガイジって人生イージーモードだよな
俺みたいな小ガイジが一番つらいわー

31: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:57:59.821 ID:iDy8uyYA0
うちは中小だからか今のところ身体しかいないけど真面目に働いてくれてるけど
精神障害とかだと下手に刺激してこっちのせいで悪化したとか言われたら最悪だよな

32: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:58:03.841 ID:Ss9M/EMa0
発達なら教え方とか次第なんだけどな
頭まとも体健康で精神やってるのが一番面倒だ

34: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:58:23.897 ID:Mp9F4pKq0
俺のところのガイジは挙動不審でほぼ話さないけど仕事はしっかり黙々やるわ

100: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:24:15.680 ID:+SQqrSDn0
>>34
俺じゃん

35: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:59:42.160 ID:vqRP1GTk0
罰金つっても納付金で1人につきマックス五万円
納付先は障害者を雇ってる企業

障害者雇用は法的義務だからやらないといけないけど企業さんは本当に大変だと思うよ!(`;ω;´)

76: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:14:45.855 ID:tFhAvQs1K
>>35 罰金安すぎるな
障害者年金200%×設定人数分が妥当だろう
罰金は障害者年金の原資にすればいい

37: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:01:18.724 ID:bp0OX3AI0
うちも障害者雇ってるけど使えないから書類をシュレッダーかけさせるか書類の閉じ込めさせるか郵便物の開封させるかしかさせてない
それすらも満足にできないけどな

39: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:02:04.822 ID:mgg/ykAC0
精神障害者というかただのクズじゃん

41: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:03:00.608 ID:+jJByNdb0
かといって仕事あたえないと「パワハラですか?障害者だからって舐めてるんですか?
ミスされたら困るとか腫れ物扱いですか!?!?!?」
とか抜かすし
事実そうだけどそれを言ったら裁判なった時勝てないし

44: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:03:53.846 ID:vqRP1GTk0
根本的におかしいから、支援会議するべきだよ

45: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:04:40.400 ID:XlcAHI1u0
精神の奴いるけどまともな仕事を回さず邪魔にならないところで遊ばせてるな

48: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:05:08.811 ID:QdEI8JH70
>>1の知能と精神に問題ありそう

54: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:07:00.296 ID:+jJByNdb0
>>48
精神は着実に悪化してるよ

50: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:05:21.457 ID:4wc9NyNQa
精神障害者雇うならそれ理由に別部署に全員押し付けるの駄目なの?

58: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:08:34.498 ID:QdEI8JH70
>>50
大企業ならエクセルへの入力みたいな軽い雑用があるからそういう仕事を任せる
1か会社1かどっちかがアホ
両方アホっぽい

52: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:06:47.022 ID:0uf5muLLd
池沼は働かなくても生活できるよう国が保護すれば企業に入ることもないし皆幸せじゃね?

61: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:08:57.517 ID:3G+G5nSZ0
>>52
こいつら全員を国が面倒みてたらキリねーなあ そうだ企業に押し付けよう

62: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:09:19.257 ID:+jJByNdb0
>>52
だと思うけどね

55: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:07:29.583 ID:fTuP4AxlH
メンヘラビッチ雇って肉便器にするのがいい

57: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:07:49.903 ID:w7M9mp220
ガイジはマジで安楽死でええよなあ

60: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:08:55.454 ID:kExn6T/ta
>>57
ほんとそう
そんな障害者をのさばらせる障害者を雇用してる企業は悪だよ
罰金恐れてるとか金のために障害者を生かす守銭奴

73: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:13:53.946 ID:OYAJV08g0
>>57
ぼくガイジだけどあくしろよ生きてるだけでつらいんじゃ

63: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:10:23.184 ID:w7M9mp220
ちょっと経済不安定なんだからガイジさっさと殺して健常者がまず安定した生活できるようにしてくれや

64: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:10:41.900 ID:E3Hugxm+0
前精神障害で雇用して貰ってたけど企業側がやらせたい仕事を考えてなかったみたいで殆ど放置されてた
支持を仰いでも仕事が無いことが多くて殆ど掃除ばっかりやってたわ
もうやめて一般雇用で働いてるけど障害者雇用で働くよりずっと楽

67: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:11:48.542 ID:kExn6T/ta
>>64
まあ国にお膳立てしてもらうより能力に合った仕事するのが一番だよなぁ

79: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:15:14.552 ID:E3Hugxm+0
>>67
そう思うよ
障害者として扱うから障害者がさらに障害という意識を強く持つことになってしまって
できる事も出来なくなってしまってると思う
雇う側も気を使わなくてはいけなくなるからそりゃストレス貯まるしお互い良くないよ
普通にバイトでもいいからかんたん名仕事をやらせてあげればいいのに

66: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:11:43.268 ID:nsIt4yPp0
うちの会社は池沼にそとの掃除させてる

68: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:12:16.200 ID:XlcAHI1u0
池沼大量殺人犯が社交辞令的にしか叩かれなかったのはつまりそういうことなんだろうな

70: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:12:37.101 ID:/C5qBWMk0
労働力として考えるからダメなんだろ
最低賃金だけ払って隔離部屋で内職でもやらせとけよ

72: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:13:51.712 ID:51IpKW4R0
俺が前やってたバイト先の正社員はマシだったんだな
ちょっと挙動不審なだけで仕事普通にするってすごいんだね

74: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:13:56.957 ID:vqRP1GTk0
法的雇用率を満たしてないと、義務を怠った罰則で会社名公表とかあるからね…(`;ω;´)

77: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:15:03.945 ID:47+N36ZZ0
雇った池沼を空調も窓もない部屋に押し込めておくだけの会社を国が補助金出して建てれば問題解決じゃね

84: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:17:20.707 ID:+jJByNdb0
>>77
基本的人権と精神衛生ガン無視でワロタ

78: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:15:06.851 ID:ETrod8N30
うちのほうはキンタマって連呼する 仕事できるんだけど
女のほうは紙コップなげてくるけど基本良い子

86: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:18:30.272 ID:Gj6KJ8d+0
面接選考するみたいに障害者枠も選考してから採用しろよ
それとも勝手に国に人を決めさせられるの?

91: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:20:37.676 ID:E3Hugxm+0
>>86
企業側も選考してるよ
普通に面接あるし
でも障害者雇用に応募する奴って少ないんだよね
企業側は補助金を一刻でも早く受け取りたいが為にだれでもいいから採用してる

92: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:20:48.929 ID:+jJByNdb0
>>86
100人書類選考して10人面接して採用したのがコレだそうだ

89: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:19:54.675 ID:mZ33uK7j0
障害者年金一級もらってる精神障害者の俺参上!

95: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:21:54.628 ID:+jJByNdb0
>>89
お仕事してる?
精神に支障をきたさなければ症状を教えていただけると

107: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:26:44.395 ID:mZ33uK7j0
>>95
ホームページ作ったり雑誌のページデザインしてる
が、効率は凄まじく悪いのでクライアントさんにたまに怒られる

俺はうつだね。動けない。寝たきりの日もあったりする
昔は普通の仕事(データセンターでサーバの運用とか)してたんだけど
あの頃はなんで朝ちゃんと起きられたのかが不思議

113: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:28:54.377 ID:+jJByNdb0
>>107
在宅業務かな?
それともフリーランス?

119: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:32:48.919 ID:mZ33uK7j0
>>113
会社に所属すると迷惑ばかりだからフリーランスだよ

106: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:26:37.181 ID:OYAJV08g0
罰金安いから雇わないってのがあるんだな勉強になったわw

110: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:28:15.305 ID:+jJByNdb0
>>106
金はさほど問題じゃない
社会的知名度というか人の印象が問題

126: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:35:17.890 ID:OYAJV08g0
>>110
上でもあったけど雇わない多いしどこも気にしないんちゃう?プラスには見ないだけでマイナスにはならんやろ


108: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:27:22.447 ID:dU5nv2bz0
そういう連中の何が腹立つかって自分では出来ているつもりになってる事なんだよな

112: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:28:42.805 ID:hu0QBd9Bd
いや健常者と同じで障害者だってピンキリだろ
使えない奴は切ってマシな障害者雇えばいいだけでは?

116: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:31:05.968 ID:+jJByNdb0
>>112
ベテランの面接官の人だって特別顧問で障碍に詳しい人持ってきて
この結果に頭抱えてるからかなり難しいんじゃないかなと障害者雇用って

118: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:31:44.342 ID:vqRP1GTk0
法的義務を達成出来なくて指導入っても改善出来ずに会社名公表された際の業績や株価への打撃はアホらしいことだからね
雇用しないで罰則受け入れる企業は出てこないとは思うけどね(´・c_・`)

121: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:33:29.948 ID:1nHz7li2a
>>118
株価はどうでもいいだろ株価はw
持ち株会社の資産計上じゃないんだし、経営陣の配当によるポケットマネー化しかない

120: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:33:10.470 ID:E3Hugxm+0
A型作業所当たりから引き抜いてくればいいんじゃねと思う

122: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:34:16.683 ID:4wc9NyNQa
罰金払って雇わない宣言した方が印象は良さそうだな

130: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:38:53.087 ID:tFhAvQs1K
アベノミクスで景気は良くなってるのに税収減ってるから
一億総活躍社会とかうそぶいて
税金で生活の面倒をみなきゃいけない人を私企業に押し付けてるのさ

あとは精神疾患患者を産み出した企業からは
人数に応じて罰金を採らないならないよ

131: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:39:38.266 ID:+jJByNdb0
>>130
ワタミとか電通倒産しそうww

134: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:40:13.624 ID:jbYPemRv0
キチガイなんやからしゃーない
アイツら雇うと助成金出るやろ 会社は助成金目当てなんやから
そんなに嫌ならお前が会社辞めればいいんやで

136: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:41:19.896 ID:P/d1yfGa0
働かせるほうも働く側もメリットがないのに
企業だけに負債を押し付けるやり方は正直どうなのって思う

144: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:44:31.759 ID:OYAJV08g0
>>136
悪がいるとすれば産んだ側だってのにな、他に押し付けるから厄介なことなる


139: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:42:36.994 ID:i8ePOOqlK
知能障害や身障者の方が扱いやすいな

143: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:44:18.612 ID:yM3MitXR0
>>139
一番好まれるのは透析とかの内部障害者だね
一週間に一度は病院行かないといけないけど、他は完全に健常者だし

150: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:48:42.083 ID:+jJByNdb0
ぶっちゃけ知的と身体障害者の人は結構引っ張りだこだよね
勤めてた身体の人がやめちゃったからせっかくバリアフリーにしたし雇おうってなった時
全然人いなくて困ったとかなんとか言ってた

153: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:52:09.675 ID:yM3MitXR0
障害者は年々増え続けている
理由は晩婚化だ

161: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 14:00:14.022 ID:0gQdZUJp0
生まれつきの障害で生きやすさが変わるんだから人生なんて運ゲーだよね
障害者雇用の人らを見ると健常者に生まれて本当に良かったと思う

167: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 14:05:45.799 ID:yM3MitXR0
障害者は年々増え続けている
理由は晩婚化だ

169: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 14:06:23.321 ID:vqRP1GTk0
これから発達障害もめちゃくちゃ増えて来るで

184: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 14:24:00.715 ID:ua5D3OIx0
俺のとこの精神はどんな障害なのかわからんくらい普通だし働くのが楽しいって言ってくれてる

189: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 14:35:39.443 ID:8rbsJc6u0
うちもいるけど、植木の剪定とか芝生カットとか周辺清掃とかペンキ塗り替えたり割と多彩。お局様より仕事してる

3人居てるけどお互い関わろうとせず黙々とやってるな

204: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2017/09/02(土) 15:29:47.337 ID:CVlVNSfL0
これおかしい事に

池沼でも雇ってます←企業イメージうp
池沼が作りました←商品イメージダウン
なんだよね

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