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引用元: 新入社員俺氏何も出来なくて先輩社員から呆れられる


1: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 22:49:55.50 ID:XiFMudtM0.net
ミスしないように努力してるんだけど、
いつもミスを指摘される

入力ミスなどの作業系はほぼミスる

なぜなのか?

3: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 22:50:30.57 ID:zIlBDzxb0.net
バカだから

バッカ バッカ バッカ バッカ
バッカだから~♪

7: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 22:52:14.63 ID:XiFMudtM0.net
>>3
悔しいけど•••お前の言う通りだってばよ

5: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 22:51:13.75 ID:UJ58JMys0.net
考え事しながら仕事すると最初のうちは確実にミスる

9: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 22:52:55.61 ID:XiFMudtM0.net
>>5
ひょっとしたらあんたにレスしてもらうためにスレ建てたのかもしれない

サンキュー

10: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 22:53:02.80 ID:lNDqEsz60.net
焦るからだ
時間かかってもいいから丁寧にやれ

8: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 22:52:54.01 ID:oXxQljgD0.net
だいたい新入社員は4ランクに分けられるんだけど最下層ランクだと評価されたやつは出世コースから外される

11: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 22:53:59.61 ID:VQBsB0nC0.net
>入力ミスなどの作業系はほぼミスる

 それならミスして当然なのではw

15: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 22:55:20.72 ID:XiFMudtM0.net
>>11
も、申し訳ございません

すぐに訂正致します

まさにこんなミスばっか

12: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 22:54:39.11 ID:I2aIEitI0.net
新入社員のうちはそれでもいい
後輩ができてからが本番

13: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 22:54:40.39 ID:YesKNJZdi.net
新入社員は間違えるのが仕事だよ
ただ同じ事何度も繰り返して覚える気ない奴は置いて行くけどな

16: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 22:55:30.76 ID:PPQ5ibqT0.net
やる気あんの?帰っていいよ

17: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 22:56:06.96 ID:+Oa6FRjb0.net
今日のADHDスレ
http://item.rakuten.co.jp/book/1335696/

18: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 22:56:59.56 ID:YP6WXZL20.net
なぜってそりゃ新人だからだろ
指摘されなかったら辞めろってことだ

22: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 22:59:43.42 ID:XiFMudtM0.net
>>18
部署に新人僕だけなんで、周りの新人についての情報がないんすよ

つまり物差しがないんで、困ってます

29: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 23:05:18.83 ID:YP6WXZL20.net
>>22
他人がどうこうじゃなくて、仕事出来ない新人に指導しないなら諦めてることだろってこと
お前自分が完璧だとはさすがに思ってないだろ?それを育てるために厳しくされてるのに気付け

31: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 23:08:41.82 ID:XiFMudtM0.net
>>29
おう

サンキューです

33: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 23:19:45.46 ID:YP6WXZL20.net
>>31
礼は先輩や上司に言え
そんで早く仕事覚えて見返してやれ

19: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 22:57:11.36 ID:ppo/C4v4i.net
入力ミスをする作業とな?

20: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 22:57:55.71 ID:h4/AVrphi.net
ミスを指摘されてる内が華

23: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 23:00:09.15 ID:uuiSEklx0.net
>>20
一年もすると、それを免罪符に気が済むまで罵倒してくる奴が現れるんだよなあ

21: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 22:59:08.68 ID:zLgH2sIW0.net
2ちゃんやってる暇あるなら仕事覚えろ

24: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 23:01:13.85 ID:oMn0Tg7s0.net
確認を疎かにしてるからだろ
仕事が終わったら達成感感じたり、すぐさま報告したりする前に確認作業した方が良いよ

25: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 23:02:26.91 ID:XiFMudtM0.net
>>24
そうするわ

達成感感じてそのまま提出してるかも

26: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 23:03:12.67 ID:QwD51d4R0.net
入力ミスとかチェックさえすればなくせるのに
なくならないというのは甘え
画面上でわからないなら印刷して
鉛筆でチェックしていけ

27: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 23:04:16.42 ID:4tM0NVfG0.net
おれもだ
自分がこんなにバカだなんて思っても見なかったぜ
見直しチェックをするようにするよ

28: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 23:04:22.73 ID:xT8lIWZcO.net
最初の半年は怒られるのが仕事みたいなもんだから
上司の教育に付き合ってやれよ

30: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 23:07:35.26 ID:+Oa6FRjb0.net
高学歴者を採用するメリットは、彼らは問題を説いた後に見直しするのは当たり前だと思っていることである。

32: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 23:11:52.58 ID:trpf8Zzh0.net
先輩社員はおろか、部長とか言うジジイでさえ人事権なんて
無いんだからクビになるなんてことは100割ない。もっともっと
会社に損害を与えちゃえ!

34: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 23:21:29.74 ID:4tM0NVfG0.net
指導も厳しすぎるとメンタル病んじゃうやん?
すでに2人脱退してるわ

36: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 23:24:57.08 ID:fimTP3F60.net
>>34
厳しすぎるというが指導してる側も上から結果求められて板挟みになってんのはちょっと覚えておいてやれ

37: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 23:27:32.87 ID:XiFMudtM0.net
>>36
なるほど

35: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 23:23:05.23 ID:h4/AVrphi.net
新人を厳しく指導するのは期待を込めてってのもあるからね
早く戦力として一人前になって自分達を楽させて欲しいからさ
最近はそんな事もわからない根性なしも多い

39: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 23:43:48.33 ID:UJ58JMys0.net
会社の規模にもよるけど、怒られまくってたダメ新人が成長したほうが上司や先輩の記憶にはプラスで残る
たまに良いことするDQNが過大評価してもらえるのと同じ理屈

38: 以下、Zチャンネル@VIPがお送りします 2014/09/30(火) 23:37:30.05 ID:4tM0NVfG0.net
下をかばうのも上司の役割だろ
もっと上から言われても反論してこいや

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